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原单位社保不减员,现单位不能办理社保增员,不能正常发工资,怎么办

没有关系,只要你的社保不断,用人单位就不会违法。只是新的用人单位可能要承担《劳动合同法》第91条规定

单位没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳。 问

单位没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳。 问

1、如果你是农村户口中断期间的社保费就不用不交,如果你不是就要补交中断期间的社保费。到时候你们新公司

可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。 依据《中华

应该没有问题的,让新单位的人直接到社保局办理就行了,就算以前原单位没有减员也可办理的,前面几个月不用

那赶紧到原单位去办理减员啊,这有什么不清楚的,原单位不减员还要帮你交社保呢,他们可以忘记减员了。

不给减员就必须缴费,不为在职员工缴纳社保是违法的。必须要原单位承担所有后果和损失。

建议你去当地劳动局申请劳动仲裁,终止与原公司的劳动合同,然后与新公司签订劳动合同,在此基础上,由新公

把原单位补缴的部分给你折成现金给你就行了。就当是经济补偿金了。新单位不减员你也是能继续交的。。所以都

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