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泰勒的科学管理理论的基本内容是什么?

科学管理理论:由科学管理之父--弗雷德里克温斯洛泰罗在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出.具体http://baike.baidu.com/view/531059.htm#sub531059 http://wenku.baidu.com/view/5cb7b92e0066f5335a812175.html

1、管理的根本目的在于提高效率.2、制定工作定额.3、选择最好的工人.4、实施标准化管理.5、实施刺激性的付酬制度.6、强调雇主与工人合作的“精神革命”.7、主张计划职能与执行职能分开.8、实行职能工长制.9、管理控制上实行例外原则.由于泰罗制的实施,当时的工厂管理开始从经验管理过渡到科学管理阶段.

泰勒提出的科学管理理论的主要内容 1、科学管理的中心问题是提高效率. 2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法. 3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使

简述泰勒科学管理的原理的主要内容,它的主要内容就是泰勒的科学管理,主要基本观点就是对管理进行科学.

是提高劳动生产率.泰勒的科学管理,是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率.泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的

泰勒的科学管理原理理论主要内容有以下方面: 其一,把管理作为一门真正的科学.泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多. 工厂有必要

泰勒是一名从工厂学徒工成长起来的企业总工程师.20世纪初期,随着工业化规模的不断扩大,如何提高劳动效率成为绝大多数企业面临的主要问题,劳资矛盾使工人与企业主形成了对立情绪,怠工现象较为普遍.在泰勒看来,缺乏科学的管理

主要内容(1)制定科学的作业方法.具体做法是:首先,从执行同一种工作的工人中,挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人,把他的工作过程分解为许多个动作,用秒

揭示了工业时代,由自发的管理模式向自觉地模式飞跃.开始总结规律,并指导实践.为资本主义的迅速发展,奠定了基础.

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