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旷工自离能领到上月工资吗

这个月与上个月工资肯定会发,否则公司就违反劳动法

这个月旷工和上个月没有关系,你今天旷工,今天以前的工资也能拿.旷工只能扣当日工资.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,这会使你一生受益.你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面,才能更好地维护你的合法权益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.如果还不明白,你可以来问我.

按劳动合同上约定的岗位执行.可以要回你上个月已经提供劳动的工资,如果不给,可以投诉或者申请劳动仲裁.纵横法律网 韦锋律师

劳动报酬当然依法应当支付,旷工期间工资扣除即可.纵横法律网 吴小乐律师

劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单

要根据具体情况来定.原则上是应该能拿到上个月的工资的.

此前工作期间的工资仍有权要求支付.

劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,旷工也应当受到单位的劳动规章制度处罚,两者属于不同的法律关系.

你好,虽然旷工3天算是自动离职,但是离职前的工资还是应该发给你的,这点确认无疑,你可以要求要回来的.如果对回答满意,请采纳,鼓励鼓励热心人,这年头助人为乐也不容易啊~~~

辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到抄上个月工资.【法律意见】袭可以拿到工资.如果不给,可以到劳动bai部门进行投诉和申请劳动仲裁.【法律依据】《工资支付暂行规定du》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,zhi用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付dao清劳动者工资.

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